Recursos Humanos

Área Científica

Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:

– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;

– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;

– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;

– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;

– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;

– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;

– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

 

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).

 

A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:

– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;

– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;

– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;

– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;

– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;

– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;

– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

 

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).

 

A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo a implementação de processos digitais de saúde, através da inovação e digitalização na saúde, colaboração e internacionalização especificamente:

1. 1. Inovação e digitalização na saúde:
2.  Identificar tendências e oportunidades emergentes no domínio da saúde digital;

•  Desenvolver e implementar estratégias de comunicação digital com os participantes e estratégias de digitalização para os ensaios clínicos;
•  Estabelecer um plano para digitalizar, gerir e garantir a segurança dos dados clínicos, assegurando a precisão e conformidade com a regulamentação e legislação aplicável;
•  Liderar e gerir projetos de inovação na área da saúde digital, desde a conceção até à implementação;
•  Realizar levantamentos sobre novas tecnologias, ferramentas e metodologias no domínio da saúde digital;
•  Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, regulamentação e projetos cofinanciados no domínio da saúde digital, assegurando o enquadramento com os objetivos dos projetos, prazos e restrições orçamentais;
•  Realizar avaliações de eficácia para soluções de saúde digital, fornecendo informações de custo-benefício para fundamentar a tomada de decisões e o impacto das inovações propostas;

2. 2. Colaboração e Internacionalização:

•  Colaborar com prestadores de cuidados de saúde, parceiros tecnológicos e especialistas do setor para promover a inovação;
•  Envolver-se em parcerias e colaborações com organizações nacionais e internacionais de saúde e centros de investigação, para introduzir soluções inovadoras no mercado;
•  Colaborar com instituições de referência no domínio da saúde digital e reforçar parcerias interinstitucionais para a promoção da inovação e da transformação digital;
•  Dinamizar programas de intercâmbio e estágios com instituições nacionais e internacionais de relevo (ERASMUS);
•  Projetar e implementar eventos nacionais e internacionais que permitam ao 2CA impulsionar a sua posição na liderança na área da digitalização na saúde e na investigação clínica.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 18 de julho de 2024 a 25 de julho de 2024.

 

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GI_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo a monitorização e melhoria do sistema de gestão da qualidade do Centro de Investigação Clínica, especificamente:

– Avaliar e acompanhar o Plano de Gestão da Qualidade, integrado para cada estudo clínico, mantendo os padrões de qualidade e cronogramas dos projetos;

– Promover a qualidade do desempenho das equipas de investigação clínica através de um programa de melhoria contínua;

– Desenvolver e implementar uma abordagem baseada no risco para a garantia da qualidade, que assegure a proteção dos participantes nos estudos clínicos e dos seus dados, e ainda, a conformidade com os protocolos, lei aplicável, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);

– Assegurar que as políticas, os procedimentos operacionais normalizados (SOP) e os operacionais internos (IOPs) são revistos periodicamente e aconselhar sobre as atualizações necessárias para assegurar a conformidade com os quadros éticos, regulamentares e outros quadros relevantes, fazendo recomendações de melhoria, se aplicável;

– Rever de forma independente os relatórios e a documentação partilhada pelo promotor/CRO dos estudos clínicos para garantir a conformidade com o Plano de Gestão de Qualidade do 2CA;

– Desenvolver planos e procedimentos de auditorias internas e externas, dando suporte e prestando assistência na realização de auditorias do Promotor/CRO ou Inspeções das Autoridades Competentes, bem como elaborar planos para ações corretivas e preventivas;

– Experiência em gestão de qualidade, com preferência no âmbito da investigação clínica.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 08 de julho de 2024 a 17 de julho de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GQ_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

 

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos. Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O Centro Clínico Académico-Braga, Associação (2CA-Braga) abre concurso para anúncio de (2) dois postos de trabalho com contrato a termo incerto para substituição de licença de maternidade.

Os presentes postos de trabalho têm como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Participar na escrita de protocolos de investigação clínica;

– Coordenar o processo de submissão às entidades competentes de estudos clínicos;

– Treinar as equipas de investigação nos protocolos de investigação clínica previamente aprovados pelas entidades competentes;

– Confirmar se a equipa de investigação respeita os procedimentos do protocolo e todas as adendas do estudo; – Verificar se o doente deu o consentimento para ser integrado no estudo;

– Confirmar se os doentes incluídos no ensaio clínico cumprem os critérios de elegibilidade;

– Validar o preenchimento do caderno de recolha de dados se é realizado de forma correta, completa e de acordo com os documentos fonte;

– Monitorização da notificação dos Eventos Adversos/Eventos Adversos Graves;

– Providenciar correções, adições ou remoções de informação/dados quando necessário;

– Comunicar os desvios ao Protocolo, as Boas Práticas Clínicas e as leis aplicáveis, tomando as ações necessárias para resolver o problema;

– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo clínico, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP) de todos os membros das Equipas de Investigação;

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo incerto, para substituição de licença de maternidade.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.  

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).  

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 26 de junho de 2024 a 5 de julho de 2024.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_CRA_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações; – Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.