Human Resources


Opening

Coordenador de Estudos Clínicos / Study Coordinator

Date

15-24 October, 2024

Location

Braga

Opening

Adjunto do Encarregado de Proteção de Dados

Date

04-19 September, 2024

Location

Braga

Opening

Adjunto do Encarregado de Proteção de Dados

Date

30-09 August, 2024

Location

Braga

Opening

Gestor(a) de Inovação – Saúde Digital

Date

18-25 July, 2024

Location

Braga

Opening

Gestor(a) de Qualidade

Date

08-17 July, 2024

Location

Braga

Apply

Scientific Area

Técnico Superior

Admission requirements

Titularidade de licenciatura ou grau superior.1

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Work plan

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais investigadores de forma a recolher a informação necessária;

– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços ancilares aplicáveis;

– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades competentes;

– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudos clínicos, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

Workplace

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duration and Activity Regime

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Selection Methods

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na

avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês. (ponderação de 40%).

Form of publicity/notification of results

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Application deadline and form of submission

O concurso encontra-se aberto no período de 15 a 24 de outubro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_SC_2024_002), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Non-discrimination and equal access policy

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Apply

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Scientific Area

Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.

Admission requirements

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Work plan

O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:

– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;

– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;

– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;

– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;

– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;

– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;

– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.

Workplace

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duration and Activity Regime

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Selection Methods

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

 

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).

 

A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.

Form of publicity/notification of results

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Application deadline and form of submission

O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Non-discrimination and equal access policy

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Apply

Apply

Scientific Area

Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.

Admission requirements

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Work plan

O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:

– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;

– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;

– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;

– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;

– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;

– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;

– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.

Workplace

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duration and Activity Regime

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Selection Methods

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

 

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).

 

A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.

Form of publicity/notification of results

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Application deadline and form of submission

O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Non-discrimination and equal access policy

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Apply

Apply

Scientific Area

Técnico Superior

Admission requirements

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Work plan

O presente posto de trabalho tem como objetivo a implementação de processos digitais de saúde, através da inovação e digitalização na saúde, colaboração e internacionalização especificamente:

  1. 1. Inovação e digitalização na saúde:
  2.  Identificar tendências e oportunidades emergentes no domínio da saúde digital;
  •  Desenvolver e implementar estratégias de comunicação digital com os participantes e estratégias de digitalização para os ensaios clínicos;
  •  Estabelecer um plano para digitalizar, gerir e garantir a segurança dos dados clínicos, assegurando a precisão e conformidade com a regulamentação e legislação aplicável;
  •  Liderar e gerir projetos de inovação na área da saúde digital, desde a conceção até à implementação;
  •  Realizar levantamentos sobre novas tecnologias, ferramentas e metodologias no domínio da saúde digital;
  •  Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, regulamentação e projetos cofinanciados no domínio da saúde digital, assegurando o enquadramento com os objetivos dos projetos, prazos e restrições orçamentais;
  •  Realizar avaliações de eficácia para soluções de saúde digital, fornecendo informações de custo-benefício para fundamentar a tomada de decisões e o impacto das inovações propostas;
  1. 2. Colaboração e Internacionalização:
  •  Colaborar com prestadores de cuidados de saúde, parceiros tecnológicos e especialistas do setor para promover a inovação;
  •  Envolver-se em parcerias e colaborações com organizações nacionais e internacionais de saúde e centros de investigação, para introduzir soluções inovadoras no mercado;
  •  Colaborar com instituições de referência no domínio da saúde digital e reforçar parcerias interinstitucionais para a promoção da inovação e da transformação digital;
  •  Dinamizar programas de intercâmbio e estágios com instituições nacionais e internacionais de relevo (ERASMUS);
  •  Projetar e implementar eventos nacionais e internacionais que permitam ao 2CA impulsionar a sua posição na liderança na área da digitalização na saúde e na investigação clínica.

Workplace

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duration and Activity Regime

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

Selection Methods

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Form of publicity/notification of results

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Application deadline and form of submission

O concurso encontra-se aberto no período de 18 de julho de 2024 a 25 de julho de 2024.

 

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GI_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Non-discrimination and equal access policy

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

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Scientific Area

Técnico Superior

Admission requirements

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês

Work plan

O presente posto de trabalho tem como objetivo a monitorização e melhoria do sistema de gestão da qualidade do Centro de Investigação Clínica, especificamente:

– Avaliar e acompanhar o Plano de Gestão da Qualidade, integrado para cada estudo clínico, mantendo os padrões de qualidade e cronogramas dos projetos;

– Promover a qualidade do desempenho das equipas de investigação clínica através de um programa de melhoria contínua;

– Desenvolver e implementar uma abordagem baseada no risco para a garantia da qualidade, que assegure a proteção dos participantes nos estudos clínicos e dos seus dados, e ainda, a conformidade com os protocolos, lei aplicável, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);

– Assegurar que as políticas, os procedimentos operacionais normalizados (SOP) e os operacionais internos (IOPs) são revistos periodicamente e aconselhar sobre as atualizações necessárias para assegurar a conformidade com os quadros éticos, regulamentares e outros quadros relevantes, fazendo recomendações de melhoria, se aplicável;

– Rever de forma independente os relatórios e a documentação partilhada pelo promotor/CRO dos estudos clínicos para garantir a conformidade com o Plano de Gestão de Qualidade do 2CA;

– Desenvolver planos e procedimentos de auditorias internas e externas, dando suporte e prestando assistência na realização de auditorias do Promotor/CRO ou Inspeções das Autoridades Competentes, bem como elaborar planos para ações corretivas e preventivas;

– Experiência em gestão de qualidade, com preferência no âmbito da investigação clínica.

Workplace

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duration and Activity Regime

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

Selection Methods

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Form of publicity/notification of results

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Application deadline and form of submission

O concurso encontra-se aberto no período de 08 de julho de 2024 a 17 de julho de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GQ_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

 

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Non-discrimination and equal access policy

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

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Spontaneous Application

To make a spontaneous application, you should name the position you apply to. As soon as it is the right time, we’ll contact you.

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