Apoio à Investigação Clínica.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos relacionados com a gestão administrativa e financeira do 2CA, assegurando o cumprimento das normas contabilísticas, fiscais e legais em vigor bem como a legislação da investigação clínica em vigor (Lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

§ Apoio na elaboração e revisão de acordos/contratos financeiros com entidades públicas e/ou privadas (e.g. promotores indústria farmacêutica e/ou dispositivos médicos);

§ Emissão de faturas às entidades públicas e/ou privadas, de acordo com os prazos definidos nos contratos financeiros;

§ Controlo de toda a faturação no âmbito da atividade do 2CA-Braga (e.g. estudos clínicos, projetos I&D, consultadoria científica e serviços clínicos);

§ Assegurar o cumprimento de todas as obrigações impostas pelo PRR, nomeadamente a submissão de relatórios periódicos, a justificação de despesas, e o acompanhamento de auditorias ou verificações externas, de forma a garantir que todos os requisitos são cumpridos;

§ Colaborar na implementação de boas práticas na gestão de projetos e na otimização dos processos internos para garantir o máximo de eficiência na gestão administrativa e financeira dos projetos financiados.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_TAF_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Participar na escrita de protocolos de investigação clínica;

– Coordenar o processo de submissão de estudos clínicos às entidades competentes;

– Treinar as equipas de investigação nos protocolos de investigação clínica previamente aprovados pelas entidades competentes;

– Confirmar se a equipa de investigação respeita os procedimentos do protocolo e todas as adendas do estudo;

– Verificar se o doente deu o consentimento para ser integrado no estudo;

– Confirmar se os doentes incluídos no ensaio clínico cumprem os critérios de elegibilidade;

– Validar o preenchimento do caderno de recolha de dados se é realizado de forma correta, completa e de acordo com os documentos fonte;

– Monitorização da notificação dos Eventos Adversos/Eventos Adversos Graves;

– Executar os processos de submissão dos estudos clínicos com dispositivos médicos ou ensaios clínicos ou estudos clínicos observacionais às Entidades Competentes;

– Comunicar os desvios ao Protocolo, as Boas Práticas Clínicas e as leis aplicáveis, tomando as ações necessárias para resolver o problema;

– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo clínico, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP) de todos os membros das Equipas de Investigação;

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

– Experiência na elaboração e submissão de candidaturas a fundos nacionais e internacionais para financiamento de projetos de I&D, com preferência no âmbito da investigação clínica;

– Garantir a boa execução dos projetos através do acompanhamento do cronograma, milestones, objetivos e articulação com todos os copromotores e líder do projeto.

– Acompanhar o desenvolvimento e implementação do projeto, em articulação com equipa interna e todos os copromotores e líder do projeto;

– Gerir o orçamento e cronograma em candidatura em comparação ao orçamento e atividades realizadas, em conjunto com a equipa interna;

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito na Unidade Local de Saúde de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Victor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à duração do projeto DeVMedCanEM, submetido ao abrigo do aviso MPr-2023-7 SIID – I&D Empresarial – Operações em Copromoção – Outros Territórios.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_CRA_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Carreira Médica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior na área Farmacologia Clínica.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Participar na escrita e submissão de protocolos de ensaios clínicos às Comissões de Ética e Autoridades Competentes;

– Avaliar a segurança e a eficácia do uso de medicamentos e outros produtos farmacêuticos, incluindo novos medicamentos e dispositivos, orientando o uso dos mesmos;

– Monitorizar os efeitos dos fármacos, nomeadamente os efeitos adversos e ainda a competência diagnóstica das patologias para as quais o fármaco é prescrito;

– Realizar e interpretar estudos de fase precoce, relativamente á ação de fármacos;

– Utilizar princípios de farmacocinética para otimizar a administração e o efeito dos fármacos nos participantes de ensaios clínicos;

– Reconhecer a necessidade de uma individualização da terapêutica quando for necessário, recorrendo, por exemplo, a testes farmacogenéticos;

– Medir os endpoints de modo fiável e registar a informação obtida, analisando os resultados;

– Analisar criticamente os estudos de farmacovigilância pós-comercialização;

– Preparar artigos para publicação ou outra literatura médica relevante e relatar os resultados em reuniões através de apresentações orais ou em painel.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Victor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à duração do do projeto DeVMedCanEM, submetido ao abrigo do aviso MPr-2023-7 SIID – I&D Empresarial – Operações em Copromoção – Outros Territórios.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês. (ponderação de 40%).

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_FC_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.1

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais investigadores de forma a recolher a informação necessária;

– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços ancilares aplicáveis;

– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades competentes;

– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudos clínicos, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na

avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês. (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 15 a 24 de outubro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_SC_2024_002), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:

– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;

– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;

– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;

– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;

– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;

– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;

– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.

Local de trabalho

Lugar de Sete Fontes, S. Victor - Braga

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

 

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).

 

A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.