22 Julho, 2024
Nova direção do Centro Clínico Académico de Braga (2CA-Braga)
20 Novembro, 2023
9ª edição das Jornadas de Investigação & Inovação
07 Julho, 2023
Dia da Academia das Ciências de Lisboa
14-18 Novembro, 2024
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática” (9ª Ed.)
Escola de Medicina da Universidade do Minho
9.ª ED
13-17 Novembro, 2023
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática” (8ª Ed.)
Universidade do Minho
8.ª ED
21-25 Novembro, 2022
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática”
Investigadores
Escola de Medicina – Universidade do Minho (EMUM)
7.ª ED
Para apresentar uma candidatura espontânea, é necessário indicar a função a que se candidata. Assim que for oportuno, entraremos em contacto consigo.
CandidatarVaga
Técnico Administrativo-Financeiro
Data
29-13 Dezembro, 2024
Local
Braga
Vaga
Clinical Research Assistant
Data
29-13 Dezembro, 2024
Local
Braga
Vaga
Farmacologia Clínica / Clinical Pharmacology
Data
29-13 Dezembro, 2024
Local
Braga
Vaga
Coordenador de Estudos Clínicos / Study Coordinator
Data
15-24 Outubro, 2024
Local
Braga
Vaga
Adjunto do Encarregado de Proteção de Dados
Data
04-19 Setembro, 2024
Local
Braga
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos relacionados com a gestão administrativa e financeira do 2CA, assegurando o cumprimento das normas contabilísticas, fiscais e legais em vigor bem como a legislação da investigação clínica em vigor (Lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
§ Apoio na elaboração e revisão de acordos/contratos financeiros com entidades públicas e/ou privadas (e.g. promotores indústria farmacêutica e/ou dispositivos médicos);
§ Emissão de faturas às entidades públicas e/ou privadas, de acordo com os prazos definidos nos contratos financeiros;
§ Controlo de toda a faturação no âmbito da atividade do 2CA-Braga (e.g. estudos clínicos, projetos I&D, consultadoria científica e serviços clínicos);
§ Assegurar o cumprimento de todas as obrigações impostas pelo PRR, nomeadamente a submissão de relatórios periódicos, a justificação de despesas, e o acompanhamento de auditorias ou verificações externas, de forma a garantir que todos os requisitos são cumpridos;
§ Colaborar na implementação de boas práticas na gestão de projetos e na otimização dos processos internos para garantir o máximo de eficiência na gestão administrativa e financeira dos projetos financiados.
Local de trabalho
O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.Duração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_TAF_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Participar na escrita de protocolos de investigação clínica;
– Coordenar o processo de submissão de estudos clínicos às entidades competentes;
– Treinar as equipas de investigação nos protocolos de investigação clínica previamente aprovados pelas entidades competentes;
– Confirmar se a equipa de investigação respeita os procedimentos do protocolo e todas as adendas do estudo;
– Verificar se o doente deu o consentimento para ser integrado no estudo;
– Confirmar se os doentes incluídos no ensaio clínico cumprem os critérios de elegibilidade;
– Validar o preenchimento do caderno de recolha de dados se é realizado de forma correta, completa e de acordo com os documentos fonte;
– Monitorização da notificação dos Eventos Adversos/Eventos Adversos Graves;
– Executar os processos de submissão dos estudos clínicos com dispositivos médicos ou ensaios clínicos ou estudos clínicos observacionais às Entidades Competentes;
– Comunicar os desvios ao Protocolo, as Boas Práticas Clínicas e as leis aplicáveis, tomando as ações necessárias para resolver o problema;
– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo clínico, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP) de todos os membros das Equipas de Investigação;
– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.
– Experiência na elaboração e submissão de candidaturas a fundos nacionais e internacionais para financiamento de projetos de I&D, com preferência no âmbito da investigação clínica;
– Garantir a boa execução dos projetos através do acompanhamento do cronograma, milestones, objetivos e articulação com todos os copromotores e líder do projeto.
– Acompanhar o desenvolvimento e implementação do projeto, em articulação com equipa interna e todos os copromotores e líder do projeto;
– Gerir o orçamento e cronograma em candidatura em comparação ao orçamento e atividades realizadas, em conjunto com a equipa interna;
Local de trabalho
O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito na Unidade Local de Saúde de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Victor, 4710-243 Braga.Duração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à duração do projeto DeVMedCanEM, submetido ao abrigo do aviso MPr-2023-7 SIID – I&D Empresarial – Operações em Copromoção – Outros Territórios.Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_CRA_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações;
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Área Científica
Carreira MédicaRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior na área Farmacologia Clínica.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Participar na escrita e submissão de protocolos de ensaios clínicos às Comissões de Ética e Autoridades Competentes;
– Avaliar a segurança e a eficácia do uso de medicamentos e outros produtos farmacêuticos, incluindo novos medicamentos e dispositivos, orientando o uso dos mesmos;
– Monitorizar os efeitos dos fármacos, nomeadamente os efeitos adversos e ainda a competência diagnóstica das patologias para as quais o fármaco é prescrito;
– Realizar e interpretar estudos de fase precoce, relativamente á ação de fármacos;
– Utilizar princípios de farmacocinética para otimizar a administração e o efeito dos fármacos nos participantes de ensaios clínicos;
– Reconhecer a necessidade de uma individualização da terapêutica quando for necessário, recorrendo, por exemplo, a testes farmacogenéticos;
– Medir os endpoints de modo fiável e registar a informação obtida, analisando os resultados;
– Analisar criticamente os estudos de farmacovigilância pós-comercialização;
– Preparar artigos para publicação ou outra literatura médica relevante e relatar os resultados em reuniões através de apresentações orais ou em painel.
Local de trabalho
O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Victor, 4710-243 Braga.Duração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo incerto, condicionado à duração do do projeto DeVMedCanEM, submetido ao abrigo do aviso MPr-2023-7 SIID – I&D Empresarial – Operações em Copromoção – Outros Territórios.Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês. (ponderação de 40%).
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 29 de novembro de 2024 a 13 de dezembro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_FC_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações;
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.1
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais investigadores de forma a recolher a informação necessária;
– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços ancilares aplicáveis;
– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades competentes;
– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;
– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudos clínicos, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);
– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na
avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês. (ponderação de 40%).
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 15 a 24 de outubro de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_SC_2024_002), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações;
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Área Científica
Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.Requisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:
– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;
– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;
– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;
– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;
– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;
– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;
– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.Métodos de seleção
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).
A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.