22 Julho, 2024
Nova direção do Centro Clínico Académico de Braga (2CA-Braga)
20 Novembro, 2023
9ª edição das Jornadas de Investigação & Inovação
07 Julho, 2023
Dia da Academia das Ciências de Lisboa
18-22 Novembro, 2024
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática” (9ª Ed.)
Escola de Medicina da Universidade do Minho
9.ª ED
13-17 Novembro, 2023
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática” (8ª Ed.)
Universidade do Minho
8.ª ED
21-25 Novembro, 2022
“Investigação Clínica Para Investigadores: da regulamentação à prática”
Investigadores
Escola de Medicina – Universidade do Minho (EMUM)
7.ª ED
Para apresentar uma candidatura espontânea, é necessário indicar a função a que se candidata. Assim que for oportuno, entraremos em contacto consigo.
CandidatarVaga
Adjunto do Encarregado de Proteção de Dados
Data
04-19 Setembro, 2024
Local
Braga
Vaga
Adjunto do Encarregado de Proteção de Dados
Data
30-09 Agosto, 2024
Local
Braga
Vaga
Gestor(a) de Inovação – Saúde Digital
Data
18-25 Julho, 2024
Local
Braga
Vaga
Gestor(a) de Qualidade
Data
08-17 Julho, 2024
Local
Braga
Vaga
Assistente de Estudos Clínicos / Clinical Research Assistant
Data
26-05 Julho, 2024
Local
Braga
Candidatar
Área Científica
Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.Requisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:
– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;
– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;
– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;
– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;
– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;
– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;
– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.Métodos de seleção
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).
A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Candidatar
Candidatar
Área Científica
Técnico Superior - Ciências da Vida e da Saúde.Requisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo integrar a equipa de suporte do Encarregado de Proteção de Dados, a qual deve assegurar operacionalmente a resposta às obrigações previstas no artº 39 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 – Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e artº 11 Lei 58/2019, de 8 de agosto, no Centro Clínico Académico-Braga (2CA-Braga) e na Unidade Local de Saúde de Braga (ULSB). Mais concretamente:
– Capaz de interpretar o regime jurídico de proteção de dados nacional e internacional;
– Controlar, acompanhar e apoiar os pareceres das Avaliações de Impacto sobre Proteção de Dados (AIPD) de estudos clínicos ou outras iniciativas que impliquem tratamentos de dados pessoais;
– Dar apoio nas ações de sensibilização e formação a prestar aos colaboradores de ambas as organizações;
– Acompanhar as reuniões de informação e aconselhamento dos responsáveis pelos tratamentos ou subcontratantes que interajam com ambas as organizações;
– Apoiar na relação com os titulares de dados para o exercício dos direitos dos titulares de dados previstos no RGPD;
– Dar suporte em processos de auditoria à proteção de dados, programados no Plano de Atividades anual;
– Substituir o Encarregado de Proteção de Dados nas suas ausências.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.Métodos de seleção
A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 50% e E- 50%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 20%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 30%).
A E terá uma ponderação de 50%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação e interação; avaliação do domínio da área de investigação; autonomia e responsabilidade; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; fluência em inglês.
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 30 de julho de 2024 a 9 de agosto de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EPD_2024_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Candidatar
Candidatar
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo a implementação de processos digitais de saúde, através da inovação e digitalização na saúde, colaboração e internacionalização especificamente:
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 18 de julho de 2024 a 25 de julho de 2024.
As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GI_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações;
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Candidatar
Candidatar
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês
Plano de trabalhos
O presente posto de trabalho tem como objetivo a monitorização e melhoria do sistema de gestão da qualidade do Centro de Investigação Clínica, especificamente:
– Avaliar e acompanhar o Plano de Gestão da Qualidade, integrado para cada estudo clínico, mantendo os padrões de qualidade e cronogramas dos projetos;
– Promover a qualidade do desempenho das equipas de investigação clínica através de um programa de melhoria contínua;
– Desenvolver e implementar uma abordagem baseada no risco para a garantia da qualidade, que assegure a proteção dos participantes nos estudos clínicos e dos seus dados, e ainda, a conformidade com os protocolos, lei aplicável, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP);
– Assegurar que as políticas, os procedimentos operacionais normalizados (SOP) e os operacionais internos (IOPs) são revistos periodicamente e aconselhar sobre as atualizações necessárias para assegurar a conformidade com os quadros éticos, regulamentares e outros quadros relevantes, fazendo recomendações de melhoria, se aplicável;
– Rever de forma independente os relatórios e a documentação partilhada pelo promotor/CRO dos estudos clínicos para garantir a conformidade com o Plano de Gestão de Qualidade do 2CA;
– Desenvolver planos e procedimentos de auditorias internas e externas, dando suporte e prestando assistência na realização de auditorias do Promotor/CRO ou Inspeções das Autoridades Competentes, bem como elaborar planos para ações corretivas e preventivas;
– Experiência em gestão de qualidade, com preferência no âmbito da investigação clínica.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do financiamento plurianual da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 08 de julho de 2024 a 17 de julho de 2024. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GQ_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações;
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Candidatar
Candidatar
Área Científica
Técnico SuperiorRequisitos de admissão
Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos. Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.
Plano de trabalhos
O Centro Clínico Académico-Braga, Associação (2CA-Braga) abre concurso para anúncio de (2) dois postos de trabalho com contrato a termo incerto para substituição de licença de maternidade.
Os presentes postos de trabalho têm como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CA-Braga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Participar na escrita de protocolos de investigação clínica;
– Coordenar o processo de submissão às entidades competentes de estudos clínicos;
– Treinar as equipas de investigação nos protocolos de investigação clínica previamente aprovados pelas entidades competentes;
– Confirmar se a equipa de investigação respeita os procedimentos do protocolo e todas as adendas do estudo; – Verificar se o doente deu o consentimento para ser integrado no estudo;
– Confirmar se os doentes incluídos no ensaio clínico cumprem os critérios de elegibilidade;
– Validar o preenchimento do caderno de recolha de dados se é realizado de forma correta, completa e de acordo com os documentos fonte;
– Monitorização da notificação dos Eventos Adversos/Eventos Adversos Graves;
– Providenciar correções, adições ou remoções de informação/dados quando necessário;
– Comunicar os desvios ao Protocolo, as Boas Práticas Clínicas e as leis aplicáveis, tomando as ações necessárias para resolver o problema;
– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo clínico, adesão e treino das boas práticas clínicas (ICH-GCP) de todos os membros das Equipas de Investigação;
– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.
Local de trabalho
Lugar de Sete Fontes, S. Victor - BragaDuração e Regime de Atividade
Contrato de trabalho por termo incerto, para substituição de licença de maternidade.Métodos de seleção
Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês (ponderação de 40%).
Forma de publicitação/notificação dos resultados
Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 26 de junho de 2024 a 5 de julho de 2024.
As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para recursos.humanos@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_CRA_2024_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:
– Carta de motivação;
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;
– Cópia do certificado de habilitações; – Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Candidatar