Apoio à Investigação Clínica.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Carteira Profissional válida e emitida pela Ordem dos Farmacêuticos

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

• – Efetuar a gestão integrada do circuito do medicamento, dispositivos médicos e outros produtos farmacêuticos, nomeadamente a sua preparação e controlo, seleção, gestão, aquisição, armazenamento, distribuição, validação, monitorização e vigilância;
• – Assegurar o adequado armazenamento e conservação dos medicamentos de uso humano e dos dispositivos médicos;

• – Garantir o bom funcionamento deste sistema de distribuição de medicamentos, em articulação com as diferentes equipas de trabalho (Enfermagem, AO, TSDT)
• – Interpretar e validar as prescrições médicas;
• – Receção e dispensa de medicamentos estupefacientes e psicotrópicos, hemoderivados e gases medicinais, em cumprimento da legislação em vigor.
• – Preparação, validação e controlo de medicamentos citotóxicos, estéreis e não estéreis, garantindo a sua qualidade e o cumprimento das Boas Práticas;
• – Aconselhamento e dispensa de medicamentos de doentes em regime de ambulatório;
• – Proceder ao acompanhamento, vigilância, monitorização e controlo da distribuição, dispensa, adesão e utilização de medicamentos, no âmbito da prestação de cuidados farmacêuticos e outras atividades de farmácia clínica, nomeadamente no que diz respeito ao acompanhamento farmacoterapêutico, reconciliação terapêutica e consulta farmacêutica;
• – Implementar, avaliar e monitorizar os sistemas de qualidade relacionados com a sua área profissional.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

• AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
• AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

• E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 14 a 20 de julho de 2023.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_F_2023_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no
plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência
em inglês

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo a gestão do projeto de I&D especificamente:

Posto de trabalho 1:
– assegurar apoio no levantamento de especificações técnicas e na garantia de
exequibilidade da implementação de estudos clínicos;
– executar os processos de submissão dos estudos clínicos com dispositivos médicos ou
ensaios clínicos ou estudos clínicos observacionais às Entidades Competentes;
– implementar e coordenar os estudos clínicos no 2CA-Braga, em articulação com todos
os membros da equipa de investigação;
– dar suporte e participar em todas as atividades necessárias à preparação e
acompanhamento de auditorias do Promotor ou Inspeções das Autoridades Competentes;
– assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, lei aplicável e adesão
e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP);
– garantir a boa execução do projeto através do acompanhamento do cronograma,
milestones , objectivo e articulação com todos os co-promotores e líder do projeto.

Posto de trabalho 2:
– acompanhar o desenvolvimento e implementação do projeto, em articulação com
equipa interna e todos os co-promotores e líder do projeto;
– gerir o orçamento e cronograma em candidatura em comparação ao orçamento e
atividades realizadas, em conjunto com a equipa interna.;
– executar a gestão financeira do projetos, nomeadamente na elaboração dos pedidos
de pagamentos à entidade financiadora, de forma a garantir a boa execução financeira do
projeto.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação
curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em
seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de
25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de
trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de
trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês)
(ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 16 a 22 de junho de 2023.
As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do
concurso no campo do assunto (2CA_GP_2023_001 (2)), acompanhadas dos seguintes
documentos obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.1

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglê

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais investigadores de forma a recolher a informação necessária;

– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços ancilares aplicáveis;

– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades competentes;

– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP);

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 06 a 14 de março de 2023. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_SC_2023_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

– Titularidade de licenciatura ou grau superior;

– Experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos;

– Boas capacidades de comunicação e fluência em inglês;

– Interesse na área da economia da saúde.

Plano de trabalhos

– Rever a literatura de resultados clínicos baseados na evidência.

– Desenvolver modelos e programas de economia de saúde (e.g. análise de custo, análise de custo-efetividade, análise de custo-benefício, análise de custo-utilidade) através da recolha de dados dos custos locais para a customização dos referidos modelos e respetivo impacto orçamental;

– Executar projetos de economia da saúde desde o início até à sua conclusão e publicação, incluindo a escrita de documentos conceituais de estudo, protocolos, planos de análise e relatórios finais de estudo;

– Apoiar na intervenção de programas de saúde, em prol da otimização do uso de recurso públicos para o bem da população.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista pode ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 06 a 14 de março de 2023. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GES_2023_001(1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Carteira Profissional válida e emitida pela Ordem dos Farmacêuticos
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no
plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência
em inglês.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de
setembro.

Plano de trabalhos

▪ Efetuar a gestão integrada do circuito do medicamento, dispositivos médicos e outros
produtos farmacêuticos, nomeadamente a sua preparação e controlo, seleção, gestão,
aquisição, armazenamento, distribuição, validação, monitorização e vigilância;
▪ Assegurar o adequado armazenamento e conservação dos medicamentos de uso
humano e dos dispositivos médicos;
▪ Garantir o bom funcionamento deste sistema de distribuição de medicamentos, em
articulação com as diferentes equipas de trabalho (enfermagem, AO,TSDT)
▪ Interpretar e validar as prescrições médicas;
▪ Receção e dispensa de medicamentos estupefacientes e psicotrópicos, hemoderivados
e gases medicinais, em cumprimento da legislação em vigor.
▪ Preparação, validação e controlo de medicamentos citotóxicos, estéreis e não estéreis,
garantindo a sua qualidade e o cumprimento das Boas Práticas;
▪ Aconselhamento e dispensa de medicamentos de doentes em regime de ambulatório;
▪ Proceder ao acompanhamento, vigilância, monitorização e controlo da distribuição,
dispensa, adesão e utilização de medicamentos, no âmbito da prestação de cuidados
farmacêuticos e outras atividades de farmácia clínica, nomeadamente no que diz
respeito ao acompanhamento farmacoterapêutico, reconciliação terapêutica e consulta
farmacêutica;
▪ Implementar, avaliar e monitorizar os sistemas de qualidade relacionados com a sua
área profissional.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na
avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em
seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de
25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de
trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de
trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês
(ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 28 de dezembro de 2022 a 9 de janeiro de 2023.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do
concurso no campo do assunto (2CA_F_2022_001), acompanhadas dos seguintes documentos
obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.