Apoio à Investigação Clínica.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Carteira Profissional válida e emitida pela Ordem dos Farmacêuticos
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no
plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência
em inglês.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de
setembro.

Plano de trabalhos

▪ Efetuar a gestão integrada do circuito do medicamento, dispositivos médicos e outros
produtos farmacêuticos, nomeadamente a sua preparação e controlo, seleção, gestão,
aquisição, armazenamento, distribuição, validação, monitorização e vigilância;
▪ Assegurar o adequado armazenamento e conservação dos medicamentos de uso
humano e dos dispositivos médicos;
▪ Garantir o bom funcionamento deste sistema de distribuição de medicamentos, em
articulação com as diferentes equipas de trabalho (enfermagem, AO,TSDT)
▪ Interpretar e validar as prescrições médicas;
▪ Receção e dispensa de medicamentos estupefacientes e psicotrópicos, hemoderivados
e gases medicinais, em cumprimento da legislação em vigor.
▪ Preparação, validação e controlo de medicamentos citotóxicos, estéreis e não estéreis,
garantindo a sua qualidade e o cumprimento das Boas Práticas;
▪ Aconselhamento e dispensa de medicamentos de doentes em regime de ambulatório;
▪ Proceder ao acompanhamento, vigilância, monitorização e controlo da distribuição,
dispensa, adesão e utilização de medicamentos, no âmbito da prestação de cuidados
farmacêuticos e outras atividades de farmácia clínica, nomeadamente no que diz
respeito ao acompanhamento farmacoterapêutico, reconciliação terapêutica e consulta
farmacêutica;
▪ Implementar, avaliar e monitorizar os sistemas de qualidade relacionados com a sua
área profissional.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na
avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em
seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de
25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de
trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de
trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês
(ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 28 de dezembro de 2022 a 9 de janeiro de 2023.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do
concurso no campo do assunto (2CA_F_2022_001), acompanhadas dos seguintes documentos
obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no
plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência
em inglês.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de
setembro.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que
envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga,
cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas
Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais
investigadores de forma a recolher a informação necessária;
– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após
receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços
ancilares aplicáveis;
– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades
competentes;
– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em
articulação com todos os membros da equipa de investigação;
– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, adesão e treino das
boas práticas clinicas (ICH-GCP);
– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e
acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades
Competentes.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na
avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em
seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de
25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de
trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de
trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês)
(ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 26 de dezembro de 2022 a 6 de janeiro de 2023.
As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do
concurso no campo do assunto (2CA_SC_2022_001), acompanhadas dos seguintes documentos
obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.
Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).
Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no
plano de trabalhos.
Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência
em inglês.

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de
setembro.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que
envolvem a escrita, a submissão, a implementação e seguimentos de estudos clínicos no 2CABraga, ou outros centros de ensaio, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei
nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:
– Participar na escrita de protocolos de investigação clínica;
– Coordenar o processo de submissão às entidades competentes de estudos clínicos;
– Treinar as equipas de investigação nos protocolos de investigação clínica previamente
aprovados pelas entidades competentes;
– Confirmar se a equipa de investigação respeita os procedimentos do protocolo e todas
as adendas do estudo;
– Verificar se o doente deu o consentimento para ser integrado no estudo;
– Confirmar se os doentes incluídos no ensaio clínico cumprem os critérios de
elegibilidade;
– Validar o preenchimento do caderno de recolha de dados se é realizado de forma
correta, completa e de acordo com os documentos fonte;
– Monitorização da notificação dos Eventos Adversos/Eventos Adversos Graves;
– Providenciar correções, adições ou remoções de informação/dados quando
necessário;
– Comunicar os desvios ao Protocolo, as Boas Práticas Clínicas e as leis aplicáveis,
tomando as ações necessárias para resolver o problema;
– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo clínico, adesão e treino das boas
práticas clínicas (ICH-GCP) de todos os membros das Equipas de Investigação;
– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e
acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades
Competentes.

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).
A entrevista, poderá, apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na
avaliação curricular.
A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.
Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em
seguida discriminados.
A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de
25%);
AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de
trabalhos (ponderação de 35%).
A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:
E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de
trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês)
(ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 26 de dezembro de 2022 a 6 de janeiro de 2023.
As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do
concurso no campo do assunto (2CA_SC_2022_001), acompanhadas dos seguintes documentos
obrigatórios:
– Carta de motivação,
– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,
– Cópia do certificado de habilitações
– Cópia Cartão de Cidadão;
– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.
A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

– Licenciatura em Cardiopneumologia / Neurofisiologia
– Cédula profissional válida
– Experiência profissional em Laboratório de Sono

São fatores preferenciais:
– Formação específica na área da Medicina do Sono

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, até 16 de dezembro de 2022, anexando os seguintes documentos:

• Curriculum vitae datado e assinado, com máximo de cinco páginas escritas, que inclua obrigatoriamente a nota final de curso, participação em formação profissional e descrição da atividade profissional desenvolvida.
• Documentos comprovativos, em formato digital (PDF) dos factos referidos no curriculum vitae.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto até 16 de dezembro de 2022

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior;

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP) – apenas no posto de trabalho 1 e 2;

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos;

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

Posto de trabalho 1:

– assegurar a gestão de projeto de I&D em saúde, nomeadamente acompanhamento do seu progresso garantindo a boa execução do projeto através do acompanhamento do cronograma, milestones e objectivos;

– implementar estudos clínicos de fases mais precoces, estudos clínicos descentralizados, nomeadamente realização de estudos clínicos virtuais e remotos;

– desenvolver programas de capacitação para centros de ensaios e respetivas equipas de investigação;

– coordenar recursos humanos internos e externos associados às atividades do projeto, das quais o 2CA-Braga é líder;

– assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, lei aplicável e adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP).

Posto de trabalho 2:

– assegurar apoio no levantamento de especificações técnicas e na garantia de exequibilidade da implementação de estudos clínicos;

– executar os processos de submissão dos estudos clínicos com dispositivos médicos ou ensaios clínicos ou estuds clínicos observacionais às Entidades Competentes;

– implementar e coordenar os estudos clínicos no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– dar suporte e participar em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento de auditorias do Promotor ou Inspeções das Autoridades Competentes;

– assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, lei aplicável e adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP).

Posto de trabalho 3:

– realizar procedimentos de compras ao abrigo do Código de Compras Públicas em vigor, no âmbito do projeto de investigação;

– assegurar a execução financeira do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, no âmbito das «Agendas/Alianças mobilizadoras para a Inovação Empresarial» da Componente 5 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), através da submissão de pedidos de pagamento nas plataformas de gestão da inovação;

– elaborar relatórios de acompanhamento, ao longo da execução do projeto.

Legislação e regulamentação aplicável

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho (Aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, com as alterações introduzidas pelas Leis n.ºs 105/2009, de 14 de setembro, 53/2011, de 14 de outubro, 23/2012, de 25 de junho, 47/2012, de 29 de agosto, 69/2013, de 30 de agosto, 27/2014, de 8 de maio, 28/2015, de 14 de abril, 120/2015, de 1 de setembro, 8/2016, de 1 de abril, 28/2016, de 23 de agosto, 42/2016, de 28 de dezembro, 73/2017, de 16 de agosto, 14/2018, de 19 de março, 90/2019, de 4 de setembro, 93/2019, de 4 de setembro).

Local de trabalho

Duração e Regime de Atividade

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista pode ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 16 a 22 de setembro de 2022.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GP_2022_001(3)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.