Apoio à Investigação Clínica.

Área Científica

Cardiopneumologia / Neurofisiologia

Requisitos de admissão

– Licenciatura em Cardiopneumologia / Neurofisiologia
– Cédula profissional válida
– Experiência profissional em Laboratório de Sono

São fatores preferenciais:
– Formação específica na área da Medicina do Sono

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

A carga horária semanal prevista é 12-24 horas para estudos de sono.

Métodos de seleção

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, até 16 de dezembro de 2022, anexando os seguintes documentos:

• Curriculum vitae datado e assinado, com máximo de cinco páginas escritas, que inclua obrigatoriamente a nota final de curso, participação em formação profissional e descrição da atividade profissional desenvolvida.
• Documentos comprovativos, em formato digital (PDF) dos factos referidos no curriculum vitae.

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto até 16 de dezembro de 2022

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Política de não discriminação e de igualdade de acesso
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CABraga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

- Posto de trabalho 1 e 2: Ciências da Vida e da Saúde; - Posto de trabalho 3: Ciências Económicas ou Empresariais.

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior;

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP) – apenas no posto de trabalho 1 e 2;

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos;

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

Posto de trabalho 1:

– assegurar a gestão de projeto de I&D em saúde, nomeadamente acompanhamento do seu progresso garantindo a boa execução do projeto através do acompanhamento do cronograma, milestones e objectivos;

– implementar estudos clínicos de fases mais precoces, estudos clínicos descentralizados, nomeadamente realização de estudos clínicos virtuais e remotos;

– desenvolver programas de capacitação para centros de ensaios e respetivas equipas de investigação;

– coordenar recursos humanos internos e externos associados às atividades do projeto, das quais o 2CA-Braga é líder;

– assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, lei aplicável e adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP).

 

Posto de trabalho 2:

– assegurar apoio no levantamento de especificações técnicas e na garantia de exequibilidade da implementação de estudos clínicos;

– executar os processos de submissão dos estudos clínicos com dispositivos médicos ou ensaios clínicos ou estuds clínicos observacionais às Entidades Competentes;

– implementar e coordenar os estudos clínicos no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– dar suporte e participar em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento de auditorias do Promotor ou Inspeções das Autoridades Competentes;

– assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, lei aplicável e adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP).

 

Posto de trabalho 3:

– realizar procedimentos de compras ao abrigo do Código de Compras Públicas em vigor, no âmbito do projeto de investigação;

– assegurar a execução financeira do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, no âmbito das «Agendas/Alianças mobilizadoras para a Inovação Empresarial» da Componente 5 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), através da submissão de pedidos de pagamento nas plataformas de gestão da inovação;

– elaborar relatórios de acompanhamento, ao longo da execução do projeto.

 

Legislação e regulamentação aplicável

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho (Aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, com as alterações introduzidas pelas Leis n.ºs 105/2009, de 14 de setembro, 53/2011, de 14 de outubro, 23/2012, de 25 de junho, 47/2012, de 29 de agosto, 69/2013, de 30 de agosto, 27/2014, de 8 de maio, 28/2015, de 14 de abril, 120/2015, de 1 de setembro, 8/2016, de 1 de abril, 28/2016, de 23 de agosto, 42/2016, de 28 de dezembro, 73/2017, de 16 de agosto, 14/2018, de 19 de março, 90/2019, de 4 de setembro, 93/2019, de 4 de setembro).

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista pode ser realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 16 a 22 de setembro de 2022.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_GP_2022_001(3)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

 

Área Científica

Sistemas de Informação

Requisitos de admissão

– Titularidade de licenciatura ou grau superior;

– Conhecedor de Sistemas de Informação Hospitalares (preferencial):

○ SClínico e/ou Globalcare (Glintt);

○ Mirth / HL7 (Preferencial).

– Conhecedor de Bases de Dados: ○ SQL / PL/SQL; ○ Oracle (preferencial); ○ PowerBI (preferencial).

– Experiência no desenvolvimento de aplicações;

– Experiência em soluções low-code (outsystems) (Preferencial)

– Conhecimentos de metodologias Agile/Scrum (Preferencial);

– Capacidade de comunicação para interagir com os múltiplos stakeholders.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à com duração do projeto “CR-Digital: Digitalizar a investigação clínica no Norte de Portugal" .

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 15 a 28 de fevereiro de 2022.

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_EI_2022_001 (1)), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Política de não discriminação e de igualdade de acesso Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Titularidade de licenciatura ou grau superior.

Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP).

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

O presente posto de trabalho tem como objetivo coordenar todos os procedimentos que envolvem a submissão, implementação e seguimentos dos estudos clínicos no 2CA-Braga, cumprindo a legislação da investigação clínica em vigor (lei nº 21/2014) e as Boas Práticas Clínicas (ICH/GCP). Mais concretamente:

– Receção de questionários de exequibilidade e contactar com os potenciais investigadores de forma a recolher a informação necessária;

– Coordenação das visitas de qualificação com todos os intervenientes envolvidos, após receção da agenda da visita; garantir as disponibilidades e visitas a todos os serviços ancilares aplicáveis;

– Condução e gestão dos procedimentos de submissão dos estudos clínicos às entidades competentes;

– Coordenação da implementação e seguimento do estudo clínico no 2CA-Braga, em articulação com todos os membros da equipa de investigação;

– Assegurar a conformidade com os protocolos dos estudo clínicos, adesão e treino das boas práticas clinicas (ICH-GCP);

– Dar suporte e estar presente em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

 

 

A vaga será atribuída ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei nº 93/2019, de 4 de setembro.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 04 a 11 de outubro de 2021. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_SC_2021_002), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação,

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato,

– Cópia do certificado de habilitações

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

Área Científica

Técnico Superior

Requisitos de admissão

Perfil: 

 

Área Científica

Ciências Farmacêuticas.

 

Requisitos de admissão

– Titularidade de licenciatura ou grau superior;

– Carteira Profissional válida, emitida pela Ordem dos Farmacêuticos;

– Formação de Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP) – apenas no posto de trabalho 1;

Dá-se preferência a candidatos com experiência prévia em funções semelhantes às descritas no plano de trabalhos.

Preferência também será dada a candidatos com boas capacidades de comunicação e fluência em inglês.

Plano de trabalhos

Posto de trabalho 1:

Coordenar e supervisionar a gestão dos produtos de investigação para os estudos de investigação clínica, incluindo a respetiva receção, armazenamento, preparação, dispensa e contabilização do medicamento experimental, bem como a manutenção dos respetivos registos:

– Garantir que a farmácia está equipada e tem as condições necessárias ao armazenamento do produto de investigação;

– Assegurar a conformidade com o protocolo do estudo, adesão às normas de BPC e treino;

– Manter registos atualizados relativos a respetiva receção, armazenamento, preparação, dispensa, contabilização do medicamento experimental, recolha e destruição do produto de investigação;

– Gerir o inventário dos estudos clínicos com produtos de investigação: encomenda, substituição ou devolução dos materiais de estudo, conforme requerido;

– Manter o registo das datas de validade do medicamento experimental e reorganizá-los de forma cronológica, se aplicável (no caso de uso de sistemas IVRS/IWRS, confirmar regularmente a existência de erros no sistema);

– Fornecer preparação e dispensa do medicamento experimental de forma eficiente e precisa;

– Realizar a contabilização do medicamento experimental para avaliar a conformidade do participante, de forma a informar atempadamente o investigador e o monitor acerca da adesão ao medicamento experimental;

– Supervisionar as atividades da farmácia de forma regular para assegurar a adesão ao protocolo do estudo/procedimentos de dispensa e, se necessário, fornecer instruções ao pessoal técnico/de suporte;

– Participar no treino de novos farmacêuticos de estudos clínicos a serem incluídos no estudo;

– Acompanhar procedimentos de aleatorização e manter ocultação do estudo;

– Dar suporte e participar em todas as atividades necessárias à preparação e acompanhamento das auditorias do Promotor e Inspeções das Autoridades Competentes.

 

Posto de trabalho 2:

– Efetuar a gestão integrada do circuito do medicamento, dispositivos médicos e outros produtos farmacêuticos, nomeadamente a sua preparação e controlo, seleção, gestão, aquisição, armazenamento, distribuição, validação, monitorização e vigilância;

– Assegurar o adequado armazenamento e conservação dos medicamentos de uso humano e dos dispositivos médicos;

– Garantir o bom funcionamento deste sistema de distribuição de medicamentos, em articulação com as diferentes equipas de trabalho (enfermagem, AO,TSDT);

– Interpretar e validar as prescrições médicas;

– Receção e dispensa de medicamentos estupefacientes e psicotrópicos, hemoderivados e gases medicinais, em cumprimento da legislação em vigor;

– Preparação, validação e controlo de medicamentos citotóxicos, estéreis e não estéreis, garantindo a sua qualidade e o cumprimento das Boas Práticas;

– Aconselhamento e dispensa de medicamentos de doentes em regime de ambulatório;

– Proceder ao acompanhamento, vigilância, monitorização e controlo da distribuição, dispensa, adesão e utilização de medicamentos, no âmbito da prestação de cuidados farmacêuticos e outras atividades de farmácia clínica, nomeadamente no que diz respeito ao acompanhamento farmacoterapêutico, reconciliação terapêutica e consulta farmacêutica;

– Implementar, avaliar e monitorizar os sistemas de qualidade relacionados com a sua área profissional.

Local de trabalho

O trabalho será desenvolvido no 2CA-Braga sito no Hospital de Braga, Lugar de Sete Fontes - São Vitor, 4710-243 Braga.

Duração e Regime de Atividade

Contrato de trabalho por termo certo, com duração de 6 meses.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E).

A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular.

A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC- 60% e E- 40%.

Os critérios, e respetivas ponderações, para cada um dos métodos indicados (AC e E) são em

seguida discriminados.

 

A AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

AC1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

AC2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse definidas no plano de trabalhos (ponderação de 35%).

 

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

E1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de trabalho em equipa; avaliação do domínio da área de investigação (posto de trabalho 1) e da área de produção de medicamentos (posto de trabalho 2); fluência em inglês) (ponderação de 40%).

Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão comunicados via e-mail.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas

O concurso encontra-se aberto no período de 04 a 11 de outubro de 2021. As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para 2ca@ccabraga.org, com a referência do concurso no campo do assunto (2CA_F_2021_001), acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

– Carta de motivação;

– Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato;

– Cópia do certificado de habilitações;

– Cópia Cartão de Cidadão;

– E outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão,

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, o 2CA-Braga, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.